Het gaat om de vraag willen we verandering of niet. Of accepteren we het 6je en het bijbehorende gedrag van winst boven kwaliteit
Voor de medewerkers moet het duidelijk zijn anders verandert er niks en blijft iedereen het dien zoals het hen uitkomt en zoals zij denken het goed te doen voor van oord (terwijl ze de kwaliteit op dat moment ondermijnen).
De oplossing
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Quality by Van Oord
Het gaat om de vraag willen we verandering of niet. Of accepteren we het 6je en het bijbehorende gedrag van winst boven kwaliteit
Voor de medewerkers moet het duidelijk zijn anders verandert er niks en blijft iedereen het dien zoals het hen uitkomt en zoals zij denken het goed te doen voor van oord (terwijl ze de kwaliteit op dat moment ondermijnen).
Narrowcast
Introductie video
Brandmanager bij Van Oord
Het resultaat
Het gaat om de vraag willen we verandering of niet. Of accepteren we het 6je en het bijbehorende gedrag van winst boven kwaliteit. Voor de medewerkers moet het duidelijk zijn anders verandert er niks en blijft iedereen het dien zoals het hen uitkomt en zoals zij denken het goed te doen voor van oord (terwijl ze de kwaliteit op dat moment ondermijnen).
By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist inour marketing efforts.